植生改善担当職員の強化合宿研修を企画・開催
平成23年度から5ヵ年計画で取り進めていく予定のＪＡ草地植生改善（草地更新+草地活性化）事業の実質的な推進役となる、ＪＡ各支所植生改善担当職員の現場対応力強化を図るため、上記研修会を企画し、ホクレン本所・中標津支所の協力の下、5月12日から13日、ホクレン畜産技術研究所（訓子府）にて開催、自らも受講して参りました。
研修会には、ＪＡ本支所から20名以上の植生改善担当職員が参集し、ホクレン職員の皆さんと共に受講、添付スケジュールにもあるように非常に密度の濃い内容にもかかわらず、一人の落伍者（当然、受講中居眠りをしている職員も皆無）も出さず、座学研修・フィールド研修・対応演習等を行いました。
12日午前は、中標津支所生産資材課の内山係長に講義頂き、まずは、土づくりの基本（土壌・肥料・土壌改良資材等）や雑草防除について学び、活発な質疑もなされた。
午後からは、所内牛舎施設や試験圃場等を視察した後、翌日が雨の予報となったため、圃場での植生調査やGPS付デジタル貫入式土壌硬度計の設定・使用法の演習等を行い、久しぶりの圃場演習で植生を見る目を回復させたり、初めて使う硬度計に始めは戸惑いながらも「ここは案外硬い」などと言って、皆一通り使いこなせるようになりました。
13日午前は、ホクレン本所自給飼料課の岩渕調査役より、草づくりの基本の講義が行われ、草種の区別と特徴、種子選定や組み合わせ等について分かりやすい話を聞いた後、昼からは、ＪＡ職員が講師となり、�〆鯑�調べた植生調査結果をもとに、ＰＣを使ってＪＡ版圃場マップ作りや土壌硬度ﾃﾞｰﾀの取り込み方、続いて、�■複粗各�機械の説明、農業トラクター用ＧＰＳの設定・使用法を実際に乗用車を使って演習、��事業申込状況や申込様式を確認してから、�ぅ曠�レン職員に農家役を演じて頂き、ＪＡ管内の草地更新・活性化時のﾃﾞｰﾀ（例えばイネ科雑草70％、基幹草種30％未満。排水状況よくない。採草地、スラリー施用、土壌分析結果…）を下に、表層撹拌と完全更新の選択アドバイス・費用・施工時期・除草処理・種子及び資材選定をｸﾞﾙｰﾌﾟ討議し、農家への提案内容の発表等を行い、研修会は終了。
密度がかなり濃かったため、あっという間に終わった印象であるが、植生改善により自給飼料TDNを5％向上させ、草で乳量を10％増産という目標達成のため、（5月中旬から植生調査や相談も増えてくると思うので）今回学んだことをしっかり活かしつつ頑張って参りたい。
By 営農センター Ｓ
研修会には、ＪＡ本支所から20名以上の植生改善担当職員が参集し、ホクレン職員の皆さんと共に受講、添付スケジュールにもあるように非常に密度の濃い内容にもかかわらず、一人の落伍者（当然、受講中居眠りをしている職員も皆無）も出さず、座学研修・フィールド研修・対応演習等を行いました。
12日午前は、中標津支所生産資材課の内山係長に講義頂き、まずは、土づくりの基本（土壌・肥料・土壌改良資材等）や雑草防除について学び、活発な質疑もなされた。
午後からは、所内牛舎施設や試験圃場等を視察した後、翌日が雨の予報となったため、圃場での植生調査やGPS付デジタル貫入式土壌硬度計の設定・使用法の演習等を行い、久しぶりの圃場演習で植生を見る目を回復させたり、初めて使う硬度計に始めは戸惑いながらも「ここは案外硬い」などと言って、皆一通り使いこなせるようになりました。
13日午前は、ホクレン本所自給飼料課の岩渕調査役より、草づくりの基本の講義が行われ、草種の区別と特徴、種子選定や組み合わせ等について分かりやすい話を聞いた後、昼からは、ＪＡ職員が講師となり、�〆鯑�調べた植生調査結果をもとに、ＰＣを使ってＪＡ版圃場マップ作りや土壌硬度ﾃﾞｰﾀの取り込み方、続いて、�■複粗各�機械の説明、農業トラクター用ＧＰＳの設定・使用法を実際に乗用車を使って演習、��事業申込状況や申込様式を確認してから、�ぅ曠�レン職員に農家役を演じて頂き、ＪＡ管内の草地更新・活性化時のﾃﾞｰﾀ（例えばイネ科雑草70％、基幹草種30％未満。排水状況よくない。採草地、スラリー施用、土壌分析結果…）を下に、表層撹拌と完全更新の選択アドバイス・費用・施工時期・除草処理・種子及び資材選定をｸﾞﾙｰﾌﾟ討議し、農家への提案内容の発表等を行い、研修会は終了。
密度がかなり濃かったため、あっという間に終わった印象であるが、植生改善により自給飼料TDNを5％向上させ、草で乳量を10％増産という目標達成のため、（5月中旬から植生調査や相談も増えてくると思うので）今回学んだことをしっかり活かしつつ頑張って参りたい。
By 営農センター Ｓ
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